【壓縮機網】編者語：現在更多的裝備工業(yè)企業(yè)把培養(yǎng)人才放在了第二位，如何“挖角”成了他們考慮的s*要問題。
當午休的鈴聲響閉，小胡做出了一個決定，他略顯慌亂地走進經理辦公室，客氣寒暄了兩句后，掏出了在他衣兜里幾乎放置兩個星期的辭職信。經理滿臉詫異地把辭職信看完，用顫抖的語氣詢問道：“你的意思我知道了，但是你看要不要考慮一下，你離開這個崗位后，不光要賠付違約金，還要根據協議一年不得從事相關行業(yè)的……”
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【壓縮機網】編者語：現在更多的裝備工業(yè)企業(yè)把培養(yǎng)人才放在了第二位，如何“挖角”成了他們考慮的s*要問題。 當午休的鈴聲響閉，小胡做出了一個決定，他略顯慌亂地走進經理辦公室，客氣寒暄了兩句后，掏出了在他衣兜里幾乎放置兩個星期的辭職信。經理滿臉詫異地把辭職信看完，用顫抖的語氣詢問道：“你的意思我知道了，但是你看要不要考慮一下，你離開這個崗位后，不光要賠付違約金，還要根據協議一年不得從事相關行業(yè)的……” ...
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