2012年12月7日，柳州富達全體員工在公司食堂為生產(chǎn)公司的總經(jīng)理克勞德先生舉行了歡送會。克勞德先生將于12月15日結(jié)束其在柳州富達生產(chǎn)公司總經(jīng)理的5年任期。

5年的美好時光里，Claude用他的寬容、堅持與孜孜不倦，帶領(lǐng)著富達成長!通過5年的辛勤努力，富達公司各部門的工作有了顯著的提高，特別是在學(xué)習(xí)和遵循Atlas Copco的流程方面：

生產(chǎn)部：整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境，專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷提高的生產(chǎn)效率。

鈑金部：改善組織架構(gòu)，引進新設(shè)備，提高效率及抽樣管理的。

技術(shù)部：遵循Atlas Copco的流程，改善新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)部組織架構(gòu)的發(fā)展。

采購部：專注于培訓(xùn)和培養(yǎng)團隊精神，采購零件國產(chǎn)化率明顯提高。

廠房維護部：食堂的改進，安全方面的改善，廠房維護方面的改善。

質(zhì)量部：綜合管理體系(質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系)

生產(chǎn)公司市場部：生產(chǎn)公司市場部的建立&市場部職能，產(chǎn)品發(fā)展歷史&新產(chǎn)品發(fā)布

國際銷售團隊：國際銷售團隊的建立，q*物流，出口銷售&雙A證書

生產(chǎn)公司售后服務(wù)部：組織架構(gòu)在多品牌和CTS方面的發(fā)展，q*客戶中心的服務(wù)培訓(xùn)，2008年開始月度產(chǎn)品質(zhì)量會。

歡送會上，克勞德先生也感謝了富達全體員工的努力，并表達了對柳州生活的熱愛。員工代表還贈與克勞德先生禮物作為紀念，祝福他以后的生活更加順利，幸福!