【壓縮機(jī)網(wǎng)】很多時(shí)候，你或許會(huì)感覺(jué)到你的員工績(jī)效差，此時(shí)此刻，你先不要抱怨員工的無(wú)能，而要檢討自己，或許錯(cuò)正在作為領(lǐng)導(dǎo)者的你自己的身上。通常，管理者的錯(cuò)在于： 　　一、錯(cuò)在選錯(cuò)人； 　　二、錯(cuò)在不知如何帶人； 　　三、錯(cuò)在有沒(méi)有建立規(guī)范的制度和流程、標(biāo)準(zhǔn) 　　四、錯(cuò)在不善于培養(yǎng)員工，沒(méi)給員工授權(quán)鍛煉其能力； 　　五、錯(cuò)在沒(méi)有建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不敢于PK淘汰人，被平庸的員工綁架。...